Ce congé vous permet de rester au chevet de votre enfant de moins de 20 ans, victime d'un accident grave, d'une maladie ou d'un handicap nécessitant la présence d'un adulte à ses côtés :

• Il concerne tout salariés sans condition d'ancienneté dont l'enfant est à charge.
• Maximum 310 jours pris dans une période de 3 ans pour un même enfant.
• Ce congé n'est pas rémunéré par l'employeur, il donne droit au versement d'une allocation journalière de présence parentale.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1631