Un de vos collègues peut sous condition renoncer à tout ou partie de ces jours de repos non pris à votre profit si vous vous occupez de votre enfant gravement malade ou si vous êtes aidant d'un proche.

Le don peut porter sur tous les jours de repos non pris à l'exception des 4 premières semaines de congés payés le don de RTT se doit donc d’être anonyme.

Un salarié peut, sous conditions, offrir tout ou partie de ses jours de repos non pris au profit d’un collègue dont un enfant est gravement malade ou qui est proche aidant.

Don de jours de repos à un salarié parent d'enfant gravement malade ou proche aidant | Service-public.fr